FADISP - Faculdade Autônoma de Direito

PÓS-GRADUAÇÃO

MBA em Governança Corporativa em Empresas Familiares

Início: Agosto de 2019

Periodicidade: Sextas e Sábados quinzenais

Horário: Sextas: das 19h às 22h / Sábado das 8h30 às 18h

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APRESENTAÇÃO DO CURSO

As empresas familiares possuem características diferentes das demais empresas do mercado. Uma dessas particularidades é a existência da transmissão de geração para geração, processo de transição que pode perenizar ou destruir o negócio. Já outros aspectos transformam organizações no melhor modelo de empresas existente, cujas eventuais desvantagens podem ser eliminadas ou transformadas em vantagens competitivas.

As empresas familiares são as que apresentam melhores resultados e proporcionam o maior número de empregos, contribuindo decisivamente para o desenvolvimento econômico do país. Assim, o curso de MBA em Governança Corporativa em Empresas Familiares da FADISP foi desenvolvido para abordar temas de interesse dessas empresas e de seus gestores, como:

  • Visão holística do ambiente de negócios;
  • Planejamento sucessório;
  • Alinhamento de expectativas (da família, dos sócios e da empresa);
  • Profissionalização nas empresas familiares;
  • Direito societário.

Além disso, o curso aborda aspectos que contribuem para que estas empresas fujam da máxima "pai rico - filho nobre - neto pobre" e que proporcionem as condições para o sucesso com qualidade de vida a seus integrantes e a família empresária.

Em um mercado em constante mudança, faz-se necessário que dirigentes de empresas familiares, sejam eles sucessores, fundadores, executivos ou integrantes da família empresária não envolvidos na gestão, se aliem estrategicamente. A aliança desses componentes devem envolver sua energia, flexibilidade e novas ideias, com a experiência das gerações mais velhas e com os conhecimentos que curso trará, visando a perpetuação e a vantagem competitiva do negócio familiar. 


OBJETIVOS

O curso de MBA em Governança Corporativa em Empresas Familiares da FADISP visa propiciar que os interessados na empresa familiar se preparem para corresponder às necessidades do negócio, discutindo sua importância no cenário atual, seu ciclo de vida e os benefícios efetivos na evolução e aprimoramento das práticas de governança corporativa.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar instrumentos para a competente gestão das organizações familiares visando:

  • Perenidade e confiança do mercado;
  • Crescimento sustentado e geração de valor
  • Alinhamento das expectativas da família;
  • Vantagem competitiva nos negócios;
  • Transparência e atratividade para o mercado e investidores;
  • Gestão estruturada dos riscos e ambiente de negócios;
  • Transição entre gerações e como evitar seus principais problemas;
  • Preparação de sucessores;
  • Habilitar os integrantes da família empresária e executivos, a lidar com os vários papéis e o ciclo de vida da organização;
  • Conhecer e se aprofundar nas melhores práticas de gestão, comportamentais, tributárias e jurídicas.

infografico


PÚBLICO ALVO

O curso de MBA em Governança Corporativa em Empresas Familiares da FADISP é destinado a:

  • Dirigentes de empresas familiares (fundadores, sucessores e familiares com ou sem atuação na gestão, ou sociedade);
  • Consultores para este tema de empresas familiares;
  • Professores de disciplinas de gestão; 
  • Pesquisadores de Administração;
  • Executivos que atuam ou pretendam atuar em empresas familiares.

DIFERENCIAIS

O curso de MBA em Governança Corporativa em Empresas Familiares da FADISP foi desenvolvido por especialistas com longa e profunda experiência prática. Ele é baseado em pesquisas realizadas por décadas envolvendo: consultores, executivos, fundadores, herdeiros e sucessores. Essa característica acrescenta ao programa, importante diferencial competitivo, além de forncer uma qualificação adequada aos participantes.

A carga horária do curso é de 378 horas totais, distribuídas em módulos de:

  • Nivelamento;
  • Gestão;
  • Aprofundamento na temática de Gestão de Governança Familiar.

Através da realização de dinâmicas práticas, as disciplinas trazem cases para serem debatidos na forma de workshops, oportunidade para intercâmbio de experiências e estratégias dos processos de sucessão.